EVO厅

   近日
，上
VO厅有限公司组织发展2021年度直营门店治理人员述职大会
，公司总经理虞九龙、副总经理迟竟成出席会议并担任评委
，直营门店共计15人参与会议。

    各门店治理人员顺次作述职工作汇报
，通过列数据、发难俘等方式
，有分析、有对比地全面梳理各门店业绩成就、成本管控、综合运营等情况
，总结门店优势
，反思自身工作
，凭据上海公司2021年度指标工作
，有针对性的提出沉点工作打算与瞻望。述职过程平正、公正、公开
，评委会凭据各门店治理人员述职情况进行查核评分。本次述职查核了局与各门店整体业绩挂钩
，进一步引发竞争意识、市场意识和创新意识
，推动上海公司人才战术提质升级。

   虞九龙对上海公司直营系统各团队的辛勤工作和获得的成就暗示注定和感激
，他强调
，定期发展述职是对各团队以及治理干部工作发展情况进行的一次集中检视
，也是一次进建互换会
，搭建了一个相互借鉴的平台
，要形成多汇报、多总结、多思虑的工作氛围
，持续维持顿时就办、真抓实干的工作风格
，阐扬各门店资源优势
，带好行劣注振奋心灵、鼓足劲头
，以越发高昂的斗志和倔强拼搏的进取心灵
，圆满实现2021年度指标工作。

上海公司党委

2021年8月3日